Top Facts - последние новости дня Украины и мира

Не забудьте поделиться материалом:


Аватар пользователя yaroslavna
Опубликовано yaroslavna в July 11, 2013
На Черкасской птицефабрике люди ждут зарплату три месяца

Для каждого работающего украинца, независимо от сферы его деятельности, важным критерием его благосостояния было и остается денежное вознаграждение за труд. Впрочем, это - прописная истина. Однако, в создавшихся условиях экономического хаоса, именно эта статья расходов отечественных предприятий продолжает тормозить.

В высказываниях высоких чиновников министерства социальной политики много оптимизма и мало реальных действий. Результат их «кропотливой» работы на пути преодоления задолженности по зарплате люди ощущают, вполне реально, на собственной шкуре.
К примеру, в селе Хутора Черкасского района, на птицефабрике «Первое мая», задолженность по заработной плате работникам перешагнула рубеж в три месяца, сообщает cknews.info

Люди не впервые проходят такое испытание на прочность и выносливость, задержки были и раньше. Но на сей раз терпению людей пришел конец и они вынуждены были выразить свои требования в протестной форме. К слову, их требования выплатить заработную плату не услышали в стенах профсоюзного комитета фабрики. Или просто решили занять выжидательную позицию.

«Как только приходит какая-то проверка, то руководство говорит, что у нас все в порядке. Но у нас не то, что не выплачивается вовремя зарплата, но и нет условий труда: не выдается спецодежда, в курятнике бегают вши. Людей не ценят. Говорят, мол, завтра китайцы вас делать, как вы не хотите», - возмущаются митингующие.

В ситуации попыталась разобраться депутат областного совета Юлия Воевода. На вопрос, почему не выплачивается зарплата работникам фабрики, директор предприятия Владимир Коваль, неуверенно ответил:

«Не было средств на расчетном счете. Но частично мы же рассчитывались ...»

« С кем рассчитались?» - возмущенно закричали люди.

Прокомментировать ситуацию с долгами по зарплате, руководитель фабрики отказался и журналисту местного издания «Прочерк». Директор поспешно скрылся за дверью предприятия, не удосужив своим вниманием и прибывших, на место стихийного митинга, представителей Черкасской райгосадминистрации.

Да и что, может сказать директор, если не так все просто и ясно в организации стабильной работы его предприятия, как и многих десятков и тысяч предприятий по всей стране. Закрученные до предела, гайки огромного экономического плуга, тянут на предельной возможности, воз хозяйственных проблем, где руководители предприятий, в большей степени, полагаются на собственные резервы. Речь уже не идет об оборотных средствах, о резервных фондах предприятия, о невыплаченных НДС, и о других экономических механизмах, которые обеспечивают поступательное движение к наращиванию темпов производства. Эти критерии стали уже для многих производственников роскошью и главная задача для них сегодня – суметь продержаться, выжить. И, если здания могут еще потерпеть и постоять в статическом состоянии, (хотя не везде), то люди ждать не могут.

Так, министр социальной политики Н.Королевская, обратила внимание на то, что в некоторых регионах вместо сокращения по сравнению с началом года, общая задолженность по заработной плате на предприятиях всех форм собственности увеличилась, а графики погашения заработных выплат до конца 2013 года, составленные и утвержденные Минсоцполитики, по некоторым областям не выполняются.

«По состоянию на 1 июля фактическая задолженность составляла 976,3 млн. грн. что на 362,7 млн. грн. превышало сумму, предусмотренную графиком. Это говорит о том, что меры, принятые центральными и местными органами власти, недостаточны», – сказала Королевская.

«Пусть не говорят, что они строят «Новую Черкасскую», которая на самом деле, строится на костях, потому что люди не получают зарплату и им не за что есть!" -

эмоционально отметила депутат Черкасского областного совета Юлия Воевода, пообещав выступить на сессии облсовета по вопросу задолженности по зарплате на предприятиях области.

Источник:Черкасские новости - CKnews.info

Категория: 

Подписка

Оставайтесь с нами